ANKARA-BHA
Bildiride, AL-KON Genel Başkanı Uzm. Dr. Adil Kurban’ın değerlendirmelerine de yer verildi. Kurban, kadınların toplumsal ve kültürel hayattaki konumuna değinerek günümüzde kadın kamu çalışanlarının hem iş yerlerinde hem de sosyal alanlarda çeşitli şiddet türlerine maruz kaldığını belirtti.
Kurban, “Kadın kamu çalışanlarının karşılaştığı fiziksel, psikolojik ve mesleki şiddetin önlenmesi, adil ve liyakat temelli bir kamu düzeni için zorunludur. Özellikle sağlık alanındaki kadın çalışanların ağır nöbet koşulları nedeniyle ciddi yıpranma yaşadığı görülmektedir.” ifadelerini kullandı.
“Sağlıkta şiddetle mücadele, kadın sağlık emekçilerini korumakla başlar”
Bildiride, AL-KON’un kurucu unsurlarından Hekimsen’in sağlıkta şiddetin önlenmesi ve kadın sağlık çalışanlarının güvenli çalışma ortamına kavuşması için sürdürdüğü çalışmalara vurgu yapıldı.
AL-KON’un 25 Kasım talepleri
Yayımlanan bildiride şu başlıklar öne çıktı:
-
Kamu kurumlarında kadın çalışanlara yönelik mobbing ve psikolojik şiddete karşı özel düzenlemeler yapılması,
-
Sağlıkta şiddetin, kadına yönelik şiddetin bir türü olarak değerlendirilmesi,
-
Kadın memurların maruz kaldığı şiddet sonrası hukuki destek ve rehabilitasyon süreçlerinin kamu eliyle sağlanması,
-
Kamu kurumlarında kadın çalışanlar için güvenli alanlar oluşturulması,
-
Yönetici pozisyonlarında kadınlara liyakat ilkesine dayalı fırsat eşitliği tanınması.
“Susmadık, Susmayacağız” kampanyası
Bildiride, AL-KON’un bu yıl “Susmadık, Susmayacağız” temalı bir sosyal medya kampanyası yürüttüğü de aktarıldı. Kampanyada kamu çalışanı kadınların kısa video mesajlarına yer veriliyor.
2026 için dijital platform hazırlığı
Konfederasyonun, 2026 yılında kadın kamu çalışanlarının şiddet ihbarı, hukuki destek talepleri ve önerilerini iletebileceği dijital bir platformu hizmete sunmayı planladığı bildirildi.
